JEFE

Mg. Lidia Alanya Sacsa de Gamboa

FUNCIONES:

• Planear, organizar  ejecutar y evaluar  las actividades  anuales propias de su área.
• Establecer racionalidad  en la distribución de las cargas lectivas y no lectivas del docente, tanto  para  satisfacer  el requerimiento de la facultad  y del  servicio  interfacultativo previa  coordinación con el Decano  y el Director de Escuela, así como de informar al Decano  y Vicerrector Académico sobre el cumplimiento  de su racionalización.
• Supervisar y coordinar  la elaboración, adecuación y actualización  de los sílabos y planes curriculares.
• Estructurar y actualizar los sílabos en coordinación con los Directores de la diversas Escuela Académico  Profesionales  de la Facultad.
• Obtener  información sobre al demanda de sus profesionales  en las diferentes Facultades, con la finalidad de establecer  una distribución  racional  de horas/ hombre sin favoritismo.
• Proponer al Consejo de Facultad  requerimientos  de Personal Docente.
• Proponer técnicas  y sistemas de enseñanza.
• Aplicación  correcta de la normatividad vigente en cumplimiento del trabajo docente.
• Convocar a sesiones de Departamento, extraordinarias y ordinarias.
• Establece el reglamento  y requisitos    para  la atención  de solicitudes de capacitación y año sabático  de los docentes.
• Proponer cursos de capacitación y actualización académica.
• Informar anualmente sobre requerimientos de nuevas plazas docentes  por promociones, ascensos  o crecimiento de la población  estudiantil, en coordinación con los directivos de las escuelas de la facultad.
• Coordinar con la Secretaría Académica  el cumplimiento del cronograma de las actividades  académicas  programadas  por la facultad.
• Realizar las demás funciones  inherentes al nivel y naturaleza del departamento que le asigne el Decano.

JEFE

Mg. JAVIER HIJAR GUZMÁN

FUNCIONES DEL JEFE DE DEPARTAMENTO

• Planear, organizar  ejecutar y evaluar  las actividades  anuales propias de su área.
• Establecer racionalidad  en la distribución de las cargas lectivas y no lectivas del docente, tanto  para  satisfacer  el requerimiento de la facultad  y del  servicio  interfacultativo previa  coordinación con el Decano  y el Director de Escuela, así como de informar al Decano  y Vicerrector Académico sobre el cumplimiento  de su racionalización.
• Supervisar y coordinar  la elaboración, adecuación y actualización  de los sílabos y planes curriculares.
• Estructurar y actualizar los sílabos en coordinación con los Directores de la diversas Escuela Académico  Profesionales  de la Facultad.
• Obtener  información sobre al demanda de sus profesionales  en las diferentes Facultades, con la finalidad de establecer  una distribución  racional  de horas/ hombre sin favoritismo.
• Proponer al Consejo de Facultad  requerimientos  de Personal Docente.
• Proponer técnicas  y sistemas de enseñanza.
• Aplicación  correcta de la normatividad vigente en cumplimiento del trabajo docente.
• Convocar a sesiones de Departamento, extraordinarias y ordinarias.
• Establece el reglamento  y requisitos    para  la atención  de solicitudes de capacitación y año sabático  de los docentes.
• Proponer cursos de capacitación y actualización académica.
• Informar anualmente sobre requerimientos de nuevas plazas docentes  por promociones, ascensos  o crecimiento de la población  estudiantil, en coordinación con los directivos de las escuelas de la facultad.
• Coordinar con la Secretaría Académica  el cumplimiento del cronograma de las actividades  académicas  programadas  por la facultad.
• Realizar las demás funciones  inherentes al nivel y naturaleza del departamento que le asigne el Decano.

JEFE

Mg. LUIS ARAUJO ADAME

FUNCIONES

• Planear, organizar  ejecutar y evaluar  las actividades  anuales propias de su área.
• Establecer racionalidad  en la distribución de las cargas lectivas y no lectivas del docente, tanto  para  satisfacer  el requerimiento de la facultad  y del  servicio  interfacultativo previa  coordinación con el Decano  y el Director de Escuela, así como de informar al Decano  y Vicerrector Académico sobre el cumplimiento  de su racionalización.
• Supervisar y coordinar  la elaboración, adecuación y actualización  de los sílabos y planes curriculares.
• Estructurar y actualizar los sílabos en coordinación con los Directores de la diversas Escuela Académico  Profesionales  de la Facultad.
• Obtener  información sobre al demanda de sus profesionales  en las diferentes Facultades, con la finalidad de establecer  una distribución  racional  de horas/ hombre sin favoritismo.
• Proponer al Consejo de Facultad  requerimientos  de Personal Docente.
• Proponer técnicas  y sistemas de enseñanza.
• Aplicación  correcta de la normatividad vigente en cumplimiento del trabajo docente.
• Convocar a sesiones de Departamento, extraordinarias y ordinarias.
• Establece el reglamento  y requisitos    para  la atención  de solicitudes de capacitación y año sabático  de los docentes.
• Proponer cursos de capacitación y actualización académica.
• Informar anualmente sobre requerimientos de nuevas plazas docentes  por promociones, ascensos  o crecimiento de la población  estudiantil, en coordinación con los directivos de las escuelas de la facultad.
• Coordinar con la Secretaría Académica  el cumplimiento del cronograma de las actividades  académicas  programadas  por la facultad.
• Realizar las demás funciones  inherentes al nivel y naturaleza del departamento que le asigne el Decano.